W Ministerstwie Gospodarki ujawniono strategię redukcji luki płacowej ze względu na płeć.
Ukraina ma zamiar zmniejszyć lukę płacową między kobietami a mężczyznami do 13,6% do 2030 roku, zmniejszając ją z obecnego poziomu 18,6%. O tym poinformowała Tatiana Bereżna, zastępca ministra gospodarki Ukrainy. Podkreśliła, że problem luki płacowej jest aktualny we wszystkich krajach świata. Krajowa strategia walki z luką płacową ze względu na płeć do 2030 roku została już zatwierdzona na Ukrainie w celu osiągnięcia średniego poziomu krajów UE. Rząd opracowuje również szereg działań w celu osiągnięcia tego celu.
Aby wspierać kobiece przedsiębiorczość, rząd Ukrainy wprowadził już programy grantowe, w szczególności dla weteranek, żon weteranów i poległych obrońców. Co więcej, istnieją również programy wspierające zatrudnienie, szkolenia i przekwalifikowanie, które pomagają kobietom zdobyć nowy zawód lub podnieść swoje kwalifikacje. Około 72% uczestników tych programów już zdobyło nowe umiejętności lub poprawiło swoją wiedzę.
Czytaj także
- Ukraińskie drony morskie po raz pierwszy zestrzeliły dwa Su-30: Budanow ujawnił szczegóły historycznej operacji
- Jak ważne dla Ukrainy są szwedzkie łodzie Combat Boat 90: wyjaśnienie wywiadu
- Apelacyjny sąd w USA zablokował decyzję o wznowieniu działalności 'Głosu Ameryki'
- Żaby w wrzątku: amerykański admirał zaniepokoił oświadczeniem na temat wojny z Chinami o Tajwan
- Dwa samoloty dziennie: Zełenski wypowiedział się na temat sukcesów Sił Zbrojnych Ukrainy i gotowości do zawarcia pokoju
- Dyplomata oświadczył, że Rosja formuje uderzeniową grupę do ataku na państwa bałtyckie i Polskę
